Auxiliar de Escritório

“Auxiliar de Escritório”

Fonte: mundodastribos.com

                                                                                               

   (Viviane Rangel Torres) 

Descrição do Cargo de Auxiliar de Escritório

Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços gerais de escritório.

Formação necessária para ser Auxiliar de Escritório

Para os profissionais que desejam especializarem-se nesta área, as opções de programas são diversas, passando por temas como gestão empresarial, negócios internacionais, métodos quantitativos, economia de empresas, operações logísticas, marketing e tecnologia, entre outros. Estudos voltados para o meio ambiente e para a administração universitária também se encaixam em alguns programas do país. São aceitos como alunos destes cursos os profissionais graduados em Administração de Empresas, Direito, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Engenharia.

Formação Básica

Para atuar como auxiliar de escritório é preciso ter no mínimo o ensino Médio completo, de preferência na área técnica, além de noções em informática.
Na maioria das empresas, estarem realizando um curso Superior conta muitos pontos a favor.

Aspectos Favoráveis

Nos últimos anos houve um aumento do número de empregos no mercado formal nesta área, no entanto as preferências são dadas aos profissionais com alguma experiência, ou que tenham cursos de especialização em vendas, computação, organização, recepção, entre outros.

 Fonte: lidercoachgestao.blogspot.com

Gestão de recursos humanos

Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.

São chamados recursos humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização.

O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.

Fonte: Auxiliar de Escritório - descrição de cargo